TAROM reacționează în cazul mecanicului găsit beat pe aeroportul Iași. Bărbatul a fost concediat

Un mecanic al TAROM, de pe aeroportul din Iași, care verifica aeronavele înainte de decolare, a fost găsit la muncă cu o alcoolemie care pe alții îi bagă în comă. 2,11 mg/l alcool pur în aerul respirat. 

Situația a avut loc la sfârșitul lunii iulie, dar de abia acum s-a aflat de ea în afara aeroportului. Într-un raport se precizează faptul că mecanicul a făcut scandal, a agresat personalul şi a fost nevoie de intervenţia polițiștii de frontieră pentru a-l calma. Ulterior a fost condus la cabinetul medical, unde rezultatul verificări cu aparatul alcooltest a fost de 2,11.

În legătură cu această situație, reprezentanții TAROM au tramsmis o serie de precizeări:

1. În data de 25 iulie, la numai câteva ore după primirea raportului emis de autoritățile de la Iași, autorizarea de lucru a angajatului TAROM a fost retrasă și solicitarea de rechemare transmisă către acesta.
2. Pe loc s-au efectuat verificări la aeronavele TAROM cu plecare de pe Aeroportul Internațional Iași. Rezultatele au relevat faptul că nici o normă de siguranță nu a fost încălcată. Verificările noastre ne-au dus la concluzia că angajatul în cauză nu a lucrat efectiv la nici o aeronavă.
3. La nivelul angajatorului s-a constituit o comisie de disciplină.
4. Raporturile de muncă dintre TAROM și angajatul în cauză încetează, potrivit dispozițiilor legale, începând cu data de 1 septembrie a.c.
5. Din 24 iulie și până în prezent, salariatul nu a desfășurat nici un fel de activitate în cadrul Companiei.

„În final, dorim să subliniem faptul că aeronavele TAROM sunt verificate de o întreagă echipă tehnică, respectând toate normele de siguranță în aviație. Cazul de la Iași este regretabil și nu este reprezentativ pentru Direcția Tehnică TAROM. Mai mult decât atât, Compania TAROM a acționat cu maximă celeritate pentru două obiective: în primul rând pentru verificarea acțiunilor pe care le-a desfășurat fostul nostru angajat și în al doilea rând, pentru încetarea raporturilor de muncă cu angajatul în cauză. TAROM are o politică de toleranță zero față de astfel de cazuri“, au mai precizat reprezentanții TAROM.